Croissance & Emploi sont dans la petite boîte
Cause Nationale Majeure : exigeons l’union sacrée de tous les élus.
La Gironde, par son InterClubs d’Entreprises est une originalité française, nous sommes le seul département à avoir une telle "fédération" regroupant la plupart des Clubs d’Entreprises locaux.
La proximité et la transversalité que nos Clubs pratiquent au quotidien, nous ont permis d’élaborer le "Plan TPE Stratégiques". Toutes les TPE sont Stratégiques : industrielles, commerciales, artisanales, agricoles ...
La typologie des adhérents de nos Clubs reflète fidèlement celle des entreprises françaises, à savoir qu’environ 97% ont moins de 20 salariés : les TPE. Aucun homme politique n’en fait une cible électorale, et pourtant les TPE, presque 3 millions de patrons, représentent 37% de l’emploi privé, et 28% de la valeur ajoutée.
Aucun journaliste ne traite des centaines de suicides de petits patrons... chaque année ! Indignation sélective, ou inorganisation des TPE ?
Croissance et Emploi sont dans la "petite boîte" : les très graves difficultés économiques mondiales nous imposent de faire de notre Plan, une grande ambition. En effet, s’il était généralisé avec l’appui des politiques nationaux et locaux, des chambres consulaires, des organisations professionnelles et de l’ensemble des collaborateurs de toutes ces institutions, nous sommes convaincus d’avoir une Solution pour améliorer la Croissance et recréer de l’Emploi de manière durable.
Tout ceci, sans investissement ou coût supplémentaire, avec des résultats immédiatement quantifiables.
Les pratiques actuelles, aide au démarrage, formations, rencontres... consistent à vouloir faire du Petit Patron, un "homme-orchestre" qui sache tout bien faire. C’est une erreur reproduite par toutes les Institutions. Nous préférons entourer le chef d’entreprise d’une équipe de consultants, de conseils, de fournisseurs, triés sur le tamis de nos Clubs territoriaux, des personnes connues.
Cette équipe est codirigée par un "Directeur Général externalisé", pour que le Patron décide au mieux. Toutes ces interventions sont "industrialisées" dans notre TPE Box, véritable boîte à outils, afin d’avoir une réelle efficacité sans que le temps passé soit prohibitif : classement administratif, mise en place d’une trésorerie prévisionnelle (absente dans plus de 90% des TPE), développement du chiffre d’affaires, apport de compétences pointues, etc...
En fait : humaniser, industrialiser et mutualiser pour développer les TPE.
Nos premiers résultats confirment la logique évidente de l’Accompagnement Rapproché.
Nous proposons aux politiques la signature d’un "Pacte TPE" afin que notre Plan devienne véritablement une Stratégie Gagnante pour tous, les élus doivent s’engager également à renforcer les actions déjà entreprises concernant le Financement des TPE, la Simplification Administrative et également l’évolution des Mentalités au niveau des collaborateurs de la fonction publique nationale et locale. Effort absolument indispensable, car les Patrons sont globalement mal accueillis, c’est injuste et contre-productif.
À noter, des améliorations remarquables, comme à l’URSSAF par exemple.
Nous vous proposons d’en faire une Cause Nationale Majeure, et lançons un appel à l’Union Sacrée, bien au-delà des clivages stériles de toutes sortes. Afin d’éviter que trop de patrons n’aient plus qu’à "fermer leur boîte" :
Nous avons besoin de vous.